2021年度おススメ助成金

キャリアアップ
助成金

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取組を実施した事業主に対して助成されます。

  • 正社員化コース
  • 賃金規定等改定コース
  • 賃金規定等共通化コース
  • 諸手当制度共通化コース
 

両立支援等
助成金

従業員の仕事と家庭の両立支援や、女性の活躍推進に取り組む事業主に対して助成されます。

  • 育児休業等支援コース
  • 介護離職防止支援コース
  • 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)
  • 不妊治療両立支援コース
 

65歳超
雇用推進助成金

65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成されます。

  • 65歳超継続雇用促進コース
  • 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
  • 高年齢者無期雇用転換コース

 

人材確保等
支援助成金

雇用管理制度や人事評価制度の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成されます。また、介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。


  • 雇用管理制度助成コース
  • 介護福祉機器助成コース
  • テレワークコース

 

 

働き方改革
推進支援助成金

時間外労働の上限設定に取り組む中小企業の事業主が、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取り組んだ場合に助成されます。

  • 労働時間短縮・年休促進支援コース
  • 勤務間インターバル導入コース
  • 労働時間適正管理推進コース
   

 

昨今の日本が直面している課題は、人口減少と少子高齢化です。これに対応するため、「働き方改革」や「生産性の向上」を実現させなければなりません。

企業の労働環境の改善を行うためには、助成金を活用していくことが非常に有効です。

しかしながら、助成金は種類が多く、毎年法改正もありますので、非常に分かりにくいのが現状です。

当事務所では、お客様のニーズにあった最適な助成金をアドバイスしています。

是非、お気軽にお問合せ下さい。

※助成金申請のサポートは、現在多数のお問い合わせをいただいており、木下社会保険労務士事務所との顧問契約を前提とさせていただきます。ご了承ください。

お問合せ
木下社会保険労務士事務所
〒755-0013
山口県宇部市明治町1丁目8-11
TEL:0836-35-2533
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