会社の経費削減と福利厚生の充実が可能な制度をご存知ですか?

公的年金のみの生活では、もはや安心できる老後の生活を送ることが難しくなっています。この高齢化社会に、ゆとりをもった老後を計画するには、「社員一人一人が将来の生活設計を自ら組み立てる」ことが大切です。

⇒ 企業型の確定拠出年金(選択制401k)がおススメです!

企業型確定拠出年金(選択制401k)は、公的年金を補完する企業年金で、社員がそれぞれの将来のライフプランに合わせて、拠出額を自らが選択・決定するという制度です。

401kが「会社」、「社員」の双方にメリットがあると言われる理由は、税制の優遇を受けながら社員の資産形成を促すと同時に、会社の社会保険料を削減できるからです。

つの税制優遇

@ 掛金の積立

会社は、毎月掛金を拠出し、積立します。

  • 会社の拠出分は、全額損金
  • 掛金は、所得税・住民税が非課税
  • 掛金は、社会保険料の対象外

A 掛金の運用

@で拠出された掛金を加入者自身の判断で、定期預金や投資信託などの商品に振り分けます。

  • 運用益は、全額非課税

B 受給

原則60歳以降(加入期間10年以上の場合)で受給権が発生。一時金(一括)か年金(分割)のいずれかを選択し、受給します。

  • 一時金は退職所得として税制上優遇
  • 年金は雑所得として公的年金等控除の対象

中小企業における401kの導入をサポートしています!

当事務所では、国の制度を利用し、税制優遇を活用した「従業員の退職金又は年金の積立」制度である、企業型の確定拠出年金(選択制401k)の導入をサポートしています。
  • 既存の給与に上乗せではなく、給与の一部を掛金として拠出することも可能
  • 税制メリット!社会保険料の削減効果!
  • 選択制なので、加入したい従業員だけ加入することも可能!
  • 退職金制度の構築で、採用ブランド力向上!


導入にあたり、制度導入シミュレーションを行っています。是非、お気軽にご相談ください。

また、導入後の各種変更手続き、従業員への投資教育など、管理・運用面でのサポートも行っていますので、ご安心ください。

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木下社会保険労務士事務所
〒755-0013
山口県宇部市明治町1丁目8-11
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