【2020年度】 おススメの助成金
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有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化、処遇改善等の取組を実施した事業主に対して助成されます。
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従業員の仕事と家庭の両立支援や、女性の活躍推進に取り組む事業主に対して助成されます。
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雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成されます。
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雇用管理制度や人事評価制度の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成されます。
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時間外労働の上限設定に取り組む中小企業の事業主が、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取り組んだ場合に助成されます。
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昨今の日本が直面している課題は、人口減少と少子高齢化です。これに対応するため、「働き方改革」や「生産性の向上」を実現させなければなりません。
企業の労働環境の改善を行うためには、助成金を活用していくことが非常に有効です。
しかしながら、助成金は種類が多く、毎年法改正もありますので、非常に分かりにくいのが現状です。
当事務所では、お客様のニーズにあった最適な助成金をアドバイスしています。
是非、お気軽にお問合せ下さい。
